Consulenza Organizzativa

Questa sezione è il frutto delle competenze maturate nell’ area della Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, disciplina che si occupa di osservare e rilevare gli aspetti psicologici (cognitivi, emotivi e comportamentali) legati all’attività lavorativa ed ai contesti organizzativi di riferimento.

Tra i vari costrutti di interesse in analisi di questo tipo possiamo citare, l’intelligenza, la motivazione, la performance lavorativa, il senso di appartenenza ad un gruppo di lavoro e ad un’organizzazione (identità sociale), le dinamiche di ruolo, le relazioni, la comunicazione, il conflitto, l’intelligenza emotiva e sociale.

Gli interventi di cui mi occupo riguardano le seguenti aree:

U

Ricerca e Selezione

  • Talent Attraction & Talent Acquisition
  • Digital Recruiting
  • Colloqui individuali
  • Delivery Assessment di gruppo (con finalità di selezione o di valutazione del potenziale)
  • Somministrazione questionari e test psico-attitudinali
  • Progettazione prove di assessment di selezione e sviluppo ( role playing, in-basket, prove di auto-presentazione, in – tray, etc … )
k

Formazione e Sviluppo

  • Progettazione ed erogazione di interventi formativi
  • Development Center
  • Analisi prestazione di potenziale
  • Job Profiling
  • Bilancio delle competenze
  • Performance Management
  • Supporto alla definizione del piano di sviluppo personale e professionale
  • Business Coaching & Team Coaching
  • Diversity Management
  • Cultura Organizzativa e Change Management

Clima e clima di sicurezza

  • Stress e Stress Lavoro – Correlato
  • Burnout
  • Mobbing

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