Questa sezione è il frutto delle competenze maturate nell’ area della Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, disciplina che si occupa di osservare e rilevare gli aspetti psicologici (cognitivi, emotivi e comportamentali) legati all’attività lavorativa ed ai contesti organizzativi di riferimento.

Tra i vari costrutti di interesse in analisi di questo tipo possiamo citare, l’intelligenza, la motivazione, la performance lavorativa, il senso di appartenenza ad un gruppo di lavoro e ad un’organizzazione (identità sociale), le dinamiche di ruolo, le relazioni, la comunicazione, il conflitto, l’intelligenza emotiva e sociale.